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募集背景

当社は 2004年2月に設立以来、大手エンドユーザとの直接取引をはじめ多数の大型案件実績があり、今後も増え続ける案件に対応するため、日本(オンサイト)社員を募集しています。

オフショア開発において重要なポイントは、オンサイトのメンバーがお客様とオフショアの間に入って双方の橋渡し(BSE)を円滑に行うことが重要です。流暢な日本語力、リーダー経験、JAVA 技術、上流設計など高度なスキルを要求されますが、当社での開発環境で確かな技術力、大型案件の実績、そして豊かな生活を手に入れてみませんか!


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中国企業の多くは、社会保険、厚生年金未加入で社員を雇用していますが、当社は法令を遵守し、社会保険未加入者はゼロです。従って安心して日本で暮らして行けますので、まずはあなたの経歴、将来の夢などをお聞かせください!

また、BSE というポジションは中国人だけではなく、日本人も活躍しています!もちろん、中国語は話せなくても大丈夫!!日本人の少子高齢化に伴い、IT産業も例外ではなく、高齢化が急速に進んでいます。日本人SEはどんどん減り、外国人SEが5年以上に渡り増加中です。

この状況から、日本人SEの将来性を考えてみてください。今後は外国人SEとの共同作業はもちろん、オフショア開発のマネジメントスキルを習得することが重要となります。当社は中国資本ですが、日本人が経営していますので、日本人の方も是非挑戦してみてください!堅苦しい面談ではなく、コーヒーでも飲みながらご相談させて頂きます。

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経営管理部 松永 和彦toumei.pngtoumei.pngtoumei.png

募集要項

1.募集内容

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SE, PL, PM (BSE) Java 技術, 要件定義・基本設計~
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 ■主な役割
  当社の案件は主にオフショア開発モデルとなりますので、お客様先に常駐し、オフショア開発メンバーとお客様
  の橋渡しとなる BSE を担当して頂きます。ただし、新規案件の場合、最初はオンサイトのみで上流設計を進め
  ながら、徐々にオフショア展開するケースもありますので、工程によりオンサイトの役割分担を変えながら推進
  して行くこともあります。

  当社では、オフショア側で見積などを推進する分担になっていますので、オフショア側が開発全般の責任を持ち
  ます。しかし、オンサイト側でも要員を増員して一定の体制で進めることも多いため、PL 経験者はオンサイトリ
  ーダーとして活躍して頂くことを期待しています。

 ■主な作業内容
  現状分析、上流設計、(要件定義、基本設計~)、オフショアへの仕様説明、受入検査、総合テストなど

 ■勤務地
  東京都内近郊、東京西多摩地区、横浜 (希望により、名古屋、大阪の勤務地もございます)

2.応募資格

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日本語能力、開発言語、上流設計(PL、PM、BSE 経験者優遇)
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 ■コミュニケーション能力
  ・流暢な日本語(N1 レベル)、明るく積極的に行動できる方、素直で真面目な方
  ・日本国内で3年以上の開発実績がある方

  ※現在、中国在住の方でも技術ビザの新規申請から対応しますので、お気軽にご相談ください。

 ■主な開発言語 (以下言語いづれかの経験が3年以上)
  金融系 : Java、Java Script、Ajax、AngularJS、HTML5、C#、VB.Net など
  産業系 : Java、Java Script、Node.js、Veu.js、Kotlin、Swift など


3.雇用条件

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toumei.pngtoumei.pngrecu_0034.png
技術, 要件定義・基本設計~
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 ■雇用形態
  ・正社員  : 契約の期限なし、給与は年俸を 16 分割で支給(7月、12月に2ヵ月分を支給)
  ・契約社員 : 6ヶ月単位の自動更新型契約、給与は年俸を 12 分割で支給

 ■年俸
  年俸制  SE : 600万円 ~ 700万円  PL : 700万円 ~ 800万円(PL 経験、BSE 経験必須)
  ※上記年俸規定を基準として、経験・年齢・能力・前給等を考慮し、話し合いの上決定します。
  ※試用期間3ヵ月あり(給与・待遇は変わりません)

 ■福利厚生
  ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与 この10日のうち3日間は特例制度により入社してすぐに利用可)
  ・昇給/昇格年1回(1月)
  ・交通費(月額2万円まで PJ 都合の場合は上限金額見直し可)
  ・社員旅行、技術研修充実
  ・健康診断(年1回)
  ・技術研修会への参加、新年会、バーベキュー大会、社員旅行


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